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LOEUL & PIRIOT,

C’EST 430 COLLABORATEURS SUR 2 SITES DE FABRICATION, ET PLUS DE 150 MÉTIERS DIFFÉRENTS !

Pour découvrir notre entreprise → Film Loeul & Piriot métiers et entreprise

Et si vous étiez notre prochain collaborateur ? → Portrait vidéo Loeul & Piriot

UNE ENTREPRISE ENGAGÉE …

Auprès des éleveurs afin de commercialiser des produits de qualité et de favoriser le dialogue permettant le partage des valeurs communes (bien-être-animal, qualité produit, respect de l’environnement,…)
Au respect de l’environnement en y travaillant au quotidien pour limiter les impacts liés à son activité
Auprès de ses salariés pour le bien-être au travail, en les impliquant et en les valorisant tout au long de leur carrière professionnelle.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler à nos offres ci-dessous !

Nous sommes actuellement à la recherche de différents postes (voir le détail en cliquant sur l’intitulé du poste) :

Responsable planification et achats amont

Administrateur systèmes et réseaux

Contrôleur(se) qualité

Technicien de maintenance

Opérateur / Opératrice machines de conditionnement (filmeur / filmeuse)

Opérateur / Opératrice étiquetage / Compostage conditionnement (Bizerba)

Préparateur(trice) de commandes

Conducteur de ligne calibrage

Conducteur de ligne conditionnement

Opérateur Régleur

Chauffeur

Chauffeur ramasseur

Apprenti production industrielle

Apprenti environnement

Assistant chef de projet ERP domaine GPAO en alternance

Stagiaire Assistant(e) Chef de Projet R&D

Envie de nous rejoindre ?

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse mail suivante : recrutement@loeul-et-piriot.com

EGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

93 points : c’est le résultat, sur 100 points, de l’index Egalité Femmes-Hommes 2022 de la société Loeul & Piriot. Cette évaluation a été réalisée dans les strictes conditions fixées par le décret du 9 janvier 2019.

Elle concerne les 5 indicateurs suivants :

l’écart de rémunération femmes-hommes
l’écart de taux d’augmentation
l’écart de taux de promotion
le retour de congé maternité
la mixité dans les 10 plus hautes rémunérations

Pour voir le détail :

Note d’information – Index égalité professionnelle 2022