87 points : c’est le résultat, sur 100 points, de l’index Egalité Femmes-Hommes 2021 de la société Loeul & Piriot. Cette évaluation a été réalisée dans les strictes conditions fixées par le décret du 9 janvier 2019.
Elle concerne les 5 indicateurs suivants :
- l’écart de rémunération femmes-hommes
- l’écart de taux d’augmentation
- l’écart de taux de promotion
- le retour de congé maternité
- la mixité dans les 10 plus hautes rémunérations
Pour voir le détail :
Note d’information – Index égalité professionnelle 2021